Team Building

Le Team Building consiste principalement en l’organisation d’un événement permettant aux participants de connecter, se connaître soi-même et surtout connaître les autres.

Organisation de team building

Nous organisons des événements à fort caractère impactant permettant une grande connexion entre les participants. Qu’il s’agisse de souder vos équipes ou de renforcer vos relations clients, nous mettons en place des événements avec une ou plusieurs activités centrées sur nos 4 valeurs : émotion, impact, surprise, et différence.

Outre le fait de renforcer la cohésion de l’équipe, nos événements permettent de valoriser les participants et de leur permettre de réaliser une expérience qu’ils ne feraient pas seuls.

Team building – une définition ?

Le Team building englobe un grand nombre de services dans le monde de événementiel. Mais en réalité, Team building est un mot d’origine anglaise signifiant « construction d’équipe ». Le concept de team building est né au début des années 1980 avec le développement en entreprise de la croissance du concept du « travailler ensemble pour travailler mieux ». L’objectif principal est de créer une connexion entre les membres et de resserrer les liens de l’équipe.

Ce qui était simplement de la construction d’équipe, ce qui est déjà une tâche en soi, le team building est également devenu un terme générique qui permet au sein d’une prestation pour un groupe donné, d’insérer des éléments déterminants pour le bien être de l’équipe. Ainsi, le team building est également devenu un outil de :

  • Cohésion d’équipe
  • Apprentissage du travail en équipe
  • Motivation d’équipe
  • Remerciement d’équipe
  • Challenge d’équipe
  • Détente et de loisirs en équipe

Ces dernières années, les team building entreprises se sont développés en réels outils de remerciement et de motivation, le temps d’une demi journée ou d’une journée. Il n’est pas rare que cette activité soit organisée dans un cadre de séminaire entreprise, ce qui permet notamment aux nouveaux membres de l’équipe de faire connaissance et de s’intégrer.

Team building et intelligence collective

Récemment, le concept de team building a évolué pour intégrer également un concept nouveau qui est celui de l’intelligence collective. L’intelligence Collective est un concept nouvellement normé mais qui en réalité existe dans la vie de l’entreprise depuis que l’entreprise existe. Il s’agit de la capacité humaine de coopérer sur le plan intellectuel pour créer, innover, inventer. L’intelligence collective est de fait, un outil au service de la performance de l’équipe. Ces sessions de team buildings ont un autre objectif que le team building traditionnel :

  • Quelles sont nos différences et seront-elles facteurs de succès ou d’échec ?
  • Comment définir l’esprit d’équipe qui anime les collaborateurs et comment le faire vivre ?
  • Comment optimiser les valeurs ajoutées individuelles ?
  • Comment identifier les limites individuelles et déterminer les complémentarités de l’équipe
  • Se connaître soi même grâce au profil comportemental
  • Découvrir ses collègues que l’on connait déjà afin de créer les conditions d’un échange pour un travail en équipe dans la convivialité et la performance.

Ce team building d’un nouveau genre est directement porté sur la « construction de l’équipe, sa cohésion, ses facteurs clefs de succès et ses points de vigilance individuels et collectifs ». On peut dire que la boucle est bouclée et que l’on revient au concept du team building originel, à la différence que l’intelligence collective porte avant tout sur l’objectif du management de l’équipe, et des membres entre eux.

L’Agence Séminaire vous propose une large diversité de team building, autant dans son sens premier, qui vise à faire connecter les membres de l’équipe, à travers une diversité d’activité ludiques et émotionnelles.

Il peut s’agir de petits jeux et expériences simples :

  • Olympiades, sous toutes ses formes
  • Cours de cuisine – tous types de cuisine
  • Chasse au trésor sous toutes formes possible
  • Danse
  • Musique
  • Dégustation
  • Création de fresques et autres objets artistiques
  • Rallyes
  • Etc…

Team building et expériences émotionnelles

Il peut s’agir d’expériences émotionnelles, très fortes, qui permettent d’ancrer le moment vécu par la personne dans le contexte de l’entreprise. Le plus souvent ces moments sont extraordinaires et se vivent dans le cadre de séminaires, comme par exemple :

  • Plonger en cage avec les requins blancs en Afrique du Sud
  • Devenir cow-boy dans un ranch aux Etats-Unis
  • Descendre le fleuve Yukon en Canoe
  • Faire l’ascension du Pic du Midi avec un guide de haute montagne
  • Faire l’ascension de l’Etna en Sicile
  • Faire un vol en avion de chasse
  • Faire un vol en apesanteur
  • Conduire un char et faire une bataille de tank en Angleterre
  • Faire un bivouac dans le désert marocain
  • Etc…

Certes ces expériences émotionnelles n’entrent pas dans le même budget que les expériences de team building traditionnelles, mais avec le temps, nous avons pu mesurer que l’impact était nettement plus fort, et notamment en termes de loyauté des collaborateurs dans l’entreprise.

Team building et cohésion d’équipe

Le team building est une pratique essentielle dans le monde professionnel moderne, visant à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe au sein des entreprises. Il s’agit d’une série d’activités conçues pour améliorer la communication, la confiance et la collaboration entre les membres d’une équipe. Ces activités peuvent varier de simples jeux de rôle à des aventures en plein air, mais toutes ont pour objectif commun de briser les barrières interpersonnelles et de favoriser un environnement de travail plus uni et productif. En investissant dans le team building, les entreprises peuvent stimuler l’engagement des employés, augmenter leur satisfaction au travail et, par conséquent, améliorer leur performance globale.

La cohésion en entreprise est un facteur clé de succès pour tout type d’organisation. Elle se traduit par une meilleure communication interne, une compréhension mutuelle et un respect accru entre les collaborateurs. Lorsque les équipes sont cohésives, elles sont plus aptes à travailler ensemble de manière efficace, à surmonter les défis et à atteindre les objectifs fixés. Le team building joue un rôle crucial dans la création et le maintien de cette cohésion, en offrant des opportunités régulières pour que les employés interagissent dans un cadre moins formel, apprennent à se connaître au-delà de leurs rôles professionnels et développent un sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise.

Le team building est plus qu’une simple activité de loisir pour les employés ; c’est une stratégie d’entreprise vitale qui contribue directement à la performance et au succès à long terme d’une organisation. En favorisant la cohésion en entreprise, le team building permet de construire des équipes solides, motivées et alignées sur les objectifs communs. Pour les entreprises cherchant à améliorer leur culture d’entreprise, à réduire le taux de turnover et à augmenter leur productivité, investir dans des activités de team building est une démarche à la fois judicieuse et bénéfique.

N’hésitez pas à nous contacter sur nos team building que nous organisons en France, comme dans le reste du monde.

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